Lal Junta parlamentaria y el Consejo de Líderes judíos demandan que el líder laborista Jeremy Corbyn condene las amenazas a los parlamentarios que destacan el tema del antisemitismo, y que ese partido designe ombudsman independiente para investigar las denuncias de odio a los judíos
La Junta de Diputados y el Consejo de Liderazgo Judío han esbozado una serie de precondiciones para que Jeremy Corbyn acepte antes de reunirse con el líder laborista.
En una carta enviada al Sr. Corbyn hoy, respondiendo a su invitación a reunirse con ellos, los grupos judíos dicen que quieren que él primero denuncie a aquellos de sus partidarios que han atacado a los diputados laboristas por asistir a la manifestación en Parliament Square el lunes, y dejar en claro en su propia voz que tenían todo el derecho de estar allí.
También exigen que asuma «responsabilidad personal» por el asunto y designa un ombudsman independiente para llevar a cabo investigaciones sobre las demandas pendientes de odio a los judíos entre los miembros del Partido Laborista.
La carta al Sr. Corbyn dice: «Las personas dentro y fuera de la comunidad judía son sometidas repetidamente a abusos e insultos por plantear el tema del antisemitismo en el Partido Laborista. Esto incluso afecta a los parlamentarios laboristas que mostraron su solidaridad con la comunidad judía el lunes.
«Esto es una desgracia: nadie debe ser vilipendiado por oponerse al antisemitismo». Esos miembros del Partido Laborista y los blogs de apoyo laboral que promueven el abuso lo están haciendo en su nombre.
«Necesitan escucharte decir, públicamente y con tu propia voz, que teníamos todo el derecho de protestar contra el antisemitismo, y que los parlamentarios laboristas tenían todo el derecho a apoyarnos; que nuestras preocupaciones sobre el antisemitismo son sinceras y no una «mancha» como se ha alegado ampliamente (incluso en su propia página de Facebook); y que cualquier persona que dirija el abuso, la intimidación o las amenazas contra quienes nos oponemos al antisemitismo está dañando sus esfuerzos por eliminarlo y comenzar a reconstruir la confianza.
«Creemos firmemente que esto debe suceder de manera urgente, y ciertamente antes de que podamos encontrarnos».
La carta también pide al Sr. Corbyn que se asegure de que los concejales laboristas, los miembros del parlamento y los miembros no puedan compartir plataformas con los suspendidos del partido por presunto antisemitismo, o que sean suspendidos.
Los grupos judíos dicen que el señor Corbyn debe garantizar que las ramas laborales adopten la definición de antisemitismo de la IHRA, que algunos activistas de extrema izquierda han cabildeado. También sugiere que los líderes del partido solo se ocupen de los principales grupos judíos, en lugar de «organizaciones marginales».
El lunes, Corbyn repitió su oferta de una «reunión urgente» con los líderes judíos para discutir el tema del antisemitismo en su partido.
La Junta y JLC plantearon sus preocupaciones sobre el tema el fin de semana pasado y organizaron una manifestación en Westminster el lunes a la que asistieron más de 1.500 personas.
Alrededor de 40 parlamentarios laboristas recibieron un correo electrónico del blog de extrema izquierda Corbyn Skwawkbox después de que asistieron a la manifestación del lunes. Según los informes, el sitio cuestionó a los parlamentarios sobre si se habían enfrentado a otras formas de racismo.
Se dice que algunos diputados, incluido David Lammy, del Tottenham, fueron amenazados de no elección por mostrar solidaridad con la comunidad judía.
También se afirmó hoy más temprano que el partido aún debe investigar más de 200 casos de presunta conducta antisemita de los miembros del Partido Laborista.
La demanda para el nombramiento de auditores independientes para investigar acusaciones pendientes se rumoreaba por primera vez ayer.
En su totalidad: la carta de la Junta de Diputados y el Consejo de Liderazgo Judío a Jeremy Corbyn
Estimado Sr. Corbyn:
Gracias por su carta del 26 de marzo, exponiendo sus opiniones detalladas sobre el problema del antisemitismo en el Partido Laborista.
Estamos seguros de que viste la fuerza de los sentimientos en la comunidad judía dominante que se expresó en nuestra carta abierta y en Parliament Square el lunes. Estos fueron pasos sin precedentes de nuestra parte y esperamos que comprenda la seriedad de dicha acción comunitaria. Surgió a partir de casi tres años de cólera y desesperación acumuladas en la comunidad judía en repetidos casos numerosos de antisemitismo en el Partido Laborista y fallas al tratar con ellos de manera decisiva, rápida y pública. Por las razones que sean, hasta ahora no ha comprendido qué tan fuertemente sienten los judíos británicos sobre la situación. Su carta fue un cambio bienvenido a este respecto, pero solo si comienza una acción fuerte y un liderazgo contra el problema.
En consecuencia, apreciamos su disculpa por el dolor causado por el antisemitismo en el Partido Laborista y por sus comentarios anteriores sobre el mural antisemita; y su reconocimiento de que esto no es solo «una cuestión de algunas manzanas podridas», sino que representa una forma particular de pensar. Para que la situación mejore significativamente, en lugar de seguir empeorando, esta comprensión requerirá incrustarse en toda la Parte.
Cualquier reunión entre nosotros debe producir resultados concretos y prácticos para ser implementados por la Parte; no tiene sentido reunirse si la situación sigue siendo la misma o continúa empeorando. En este espíritu, y para permitir que se lleve a cabo una reunión, proponemos una agenda de acciones para discusión:
Liderazgo
La dirección del Partido y usted personalmente deben ser vistos y escuchados para dirigir este trabajo. Solo su voz puede persuadir a sus seguidores de que este es un curso de acción necesario y correcto. Si el NEC u otros organismos de la Parte deben aprobar acciones, debe asumir la responsabilidad personal de garantizar que esto suceda.
Casos disciplinarios de antisemitismo
Los casos pendientes y futuros deberán llegar a una pronta conclusión en un plazo de tiempo fijo. Debería nombrarse un ombudsman independiente y mutuamente acordado para supervisar el desempeño, informar al partido y a la Junta de Diputados y al Consejo de Liderazgo Judío.
Relaciones con miembros suspendidos
Los diputados, concejales y otros miembros del partido no deben compartir plataformas con personas que han sido suspendidas o expulsadas por antisemitismo y los CLP no deben proporcionarles una plataforma. Cualquiera que lo haga debería ser suspendido de la membresía; en el caso de los parlamentarios, deberían perder el látigo del partido.
Educación
La Parte debe hacer circular la definición de antisemitismo de la IHRA, con todos sus ejemplos y cláusulas, a todos los miembros y ramas. El partido debería trabajar con las principales organizaciones de la comunidad judía para desarrollar e implementar la educación sobre el antisemitismo. Esto debe incluir una lista clara de lenguaje inaceptable, basado en la definición completa de IHRA y en los ejemplos incluidos en su carta del 26 de marzo.
Compromiso
Confirmación pública de que la Parte tratará de comprender y comprometerse con la comunidad judía a través de sus principales grupos representativos, y no a través de organizaciones marginales que deseen obstaculizar los esfuerzos del Partido para combatir el antisemitismo.
Proceso
Estos cambios deben ser sostenidos y duraderos. Es necesario que haya un proceso acordado para monitorear el progreso y la implementación de estas acciones en el futuro.
Para concluir, su compromiso personal de ser un «oponente militante» del antisemitismo y de ser siempre nuestro aliado son declaraciones vitales: la situación lo exige y no esperaríamos nada menos. En este sentido, hay un asunto urgente que debemos abordar. Las personas dentro y fuera de la comunidad judía son sometidas repetidamente a abusos e insultos por plantear el problema del antisemitismo en el Partido Laborista. Esto incluso afecta a los parlamentarios laboristas que mostraron su solidaridad con la comunidad judía el lunes.
Esto es una desgracia: nadie debe ser vilipendiado por oponerse al antisemitismo. Esos miembros del Partido Laborista y los blogs de apoyo laboral que promueven el abuso lo están haciendo en su nombre.
Necesitan escucharte decir, públicamente y con tu propia voz, que teníamos todo el derecho de protestar contra el antisemitismo, y que los parlamentarios laboristas tenían todo el derecho de apoyarnos; que nuestras preocupaciones sobre el antisemitismo son sinceras y no una «mancha» como se ha alegado ampliamente (incluso en su propia página de Facebook); y que cualquier persona que dirija el abuso, la intimidación o las amenazas contra quienes nos oponemos al antisemitismo está dañando sus esfuerzos por eliminarlo y comenzar a reconstruir la confianza. Creemos firmemente que esto debe suceder con urgencia, y ciertamente antes de que podamos encontrarnos.
Esperamos que este sea el comienzo de un proceso de trabajo antirracista constructivo en el Partido Laborista, que ayudará a reconstruir la relación entre el Partido y la comunidad judía. El Partido y la comunidad judía no merecen nada menos.
Jonathan Arkush – presidente de la Junta de Diputados
Jonathan Goldstein – presidente del Consejo de Liderazgo Judío