El voluntariado en la DAIA, logros y satisfacciones colectivas. Por Victor Garelik

El voluntariado en la DAIA, logros y satisfacciones colectivas. Por Victor Garelik
El voluntariado en la DAIA, logros y satisfacciones colectivas. Por Victor Garelik

El rol del voluntario se puede definir como el de aquellas personas que colaboran durante un período para una organización, prestando su tiempo y sus facultades en beneficio de otros, sin recibir compensación directa y buscando generar algún tipo de transformación a nivel social. Es una forma también de construcción de ciudadanía activa y consciente que se traduce a su vez en responsabilidad.

Los resultados de las actividades de los voluntarios son importantes para los diversos sectores implicados, con notables efectos, y en todo sector sobre el que se brinda ayuda. La tarea del voluntariado genera grandes efectos en la identidad del sujeto, en el desarrollo de herramientas y de capacidades inmediatas y a futuro.

Es importante mencionar que en nuestro país, en comparación con otros de la región y aún más del mundo, los recursos se logran casi plenamente gracias al aporte de los voluntarios.

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El contexto particular de la realidad argentina advierte la necesidad de liderazgos consustanciados con la vulnerabilidad y las deficiencias de las crisis constantes que vivimos, de la que la comunidad judía no está exenta. La misma se nutre en gran medida de la participación de estos líderes que acompañan el desarrollo de sus misiones institucionales trabajando mancomunadamente con equipos profesionales y con los miembros que forman parte de cada una de ellas.

Por ello, es importante entender al liderazgo como un proceso y no como un rol o figura particular y como motor de cambio optimizador que conlleva mejoras. En el caso de la DAIA, cada uno de los dirigentes voluntarios aporta su experiencia, su capital social, y su creatividad para generar una co-gestión con los profesionales que implique una multiplicación de logros y satisfacciones colectivas.

Además, para la DAIA es fundamental generar un espacio para jóvenes futuros líderes que puedan contribuir con sus saberes dándole continuidad a la vida comunitaria, se creó un espacio de reflexión para ellos, de intercambio de ideas y de encuentro con referentes de la cultura y la política argentina.

En todos los tipos de voluntariado el aporte más necesario para el mapa de la comunidad judía en la Argentina, debe centrarse en materia de gestión, sustentabilidad, seguridad, identidad judía, relacionamiento con el Estado de Israel y antisemitismo.

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Aspiramos, de esta manera, a que la función del líder voluntario esté estrechamente relacionada con los valores, y con una lógica inclusiva y aglutinadora de diversos actores para hacer frente a las distintas vicisitudes que se presenten a partir de la complejidad e incertidumbre en la cual están inmersas las organizaciones en la actualidad.

 

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