Liberación. Por Guido Jasovich

Liberación. Por Guido Jaso
Liberación. Por Guido Jaso

Hace horas fueron liberados de su confinamiento en Gaza los (ex) rehenes israelíes Noa Argamani, Almog Meir Jan, Andrey Kozlov y Shlomi Ziv, fruto de un operativo israelí.

Los mismos habían sido secuestrados el año pasado por comandos terroristas de Hamas y mantenidos cautivos en locaciones múltiples dentro de la Franja de Gaza, sufriendo innumerables abusos y privaciones.                                                             

El rescate de los rehenes es sin duda una gran victoria para Israel, una noticia positiva dentro de un panorama gris, ahora, lo que aquí importa es entender la forma en la cual la misma es interpretada, ¿Qué significa este hecho? Para Hamas es un duro golpe a su ya debilitada reputación política, para Israel, un triunfo de naturaleza político/moral.

La victoria moral se traduce simplemente como esperanza social, una idea de  que pronto los demás secuestrados puedan ser liberados y que la guerra puede estar más cerca del final, para el interés de esta columna no nos detendremos a analizar este fenómeno.

La victoria política tiene una doble característica en lo internacional/local, frente a lo primero refuerza la idea del Israel como nación fuerte con poder de agencia, en lo interno es una muy esperada bocada de aire para el gobierno del Primer Ministro Netanyahu, que posee un bajo nivel de aprobación, algunas encuestas marcan tan solo un 30% de aprobación social.

Leer más – El Congreso de Babel. Por Marcelo Polakoff

La opinión pública israelí ve esta situación como una incógnita a resolver, tiene un PM cuestionado, pero al mismo tiempo no se lo quiere ver abandonar el poder sin una transición ordenada, sobretodo en medio de la crisis en Gaza.

Netanyahu hoy navega en aguas turbulentas, su gobierno de coalición perdió a un actor importante como lo es Benny Gantz, quien lleva ya tiempo acercándose a los partidos de oposición y manifiesta la necesidad de un cambio de liderazgo.

El gobierno entonces tiene 2 caminos por delante, imponer una nueva variable que reemplace a la militar (esto es francamente difícil) o continuar con las victorias diplomáticas y militares

Este difícil equilibrio dependerá de la capacidad de Netanyahu de mantener (en un principio) un status quo político que no satisface a nadie.

Leer más – “La gente no nace odiando a los judíos. Se necesitó mucha inversión y energía cultural», las palabras de un resonante filósofo argentino

Esto para Netanyahu esta lejos de ser algo nuevo, en su periodo anterior enfrentó la misma problemática, esta se resumía en un proyecto político no hegemónico (ya que no era 100% aprobado por la mayoría del electorado) mientras que por el otro lado, no existía alguien que pudiese organizar  al Parlamento como el.

Todo dependerá de que la Opinión Pública siga convalidando este orden o decida buscar un nuevo líder para navegar las tristes y tormentosas aguas del conflicto militar.

Por Guido Jaso

15 COMENTARIOS

  1. Kıbrıs’ta gayrimenkul piyasası, iş yerleri için geniş bir yelpazede seçenekler sunar. Modern ofis binaları, iş merkezleri ve sanayi tesisleri, farklı sektörlerdeki şirketlerin ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlanmıştır. Ayrıca, kira fiyatları Avrupa’nın diğer büyük iş merkezlerine göre oldukça rekabetçidir. Bu, özellikle yeni kurulan şirketler için maliyet avantajı sağlar. İş yerleri genellikle şehir merkezlerinde veya iş bölgelerinde bulunur, bu da ulaşım ve erişim kolaylığı sunar.

  2. Kıbrıs’ta gayrimenkul piyasası, iş yerleri için geniş bir yelpazede seçenekler sunar. Modern ofis binaları, iş merkezleri ve sanayi tesisleri, farklı sektörlerdeki şirketlerin ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlanmıştır. Ayrıca, kira fiyatları Avrupa’nın diğer büyük iş merkezlerine göre oldukça rekabetçidir. Bu, özellikle yeni kurulan şirketler için maliyet avantajı sağlar. İş yerleri genellikle şehir merkezlerinde veya iş bölgelerinde bulunur, bu da ulaşım ve erişim kolaylığı sunar.

  3. Kıbrıs’ta gayrimenkul piyasası, iş yerleri için geniş bir yelpazede seçenekler sunar. Modern ofis binaları, iş merkezleri ve sanayi tesisleri, farklı sektörlerdeki şirketlerin ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlanmıştır. Ayrıca, kira fiyatları Avrupa’nın diğer büyük iş merkezlerine göre oldukça rekabetçidir. Bu, özellikle yeni kurulan şirketler için maliyet avantajı sağlar. İş yerleri genellikle şehir merkezlerinde veya iş bölgelerinde bulunur, bu da ulaşım ve erişim kolaylığı sunar.

  4. Kıbrıs’ta şirket kurmak ve işletmek için gereken hukuki ve yasal düzenlemeler, Avrupa Birliği standartlarına uygun olarak düzenlenmiştir. Şirketler hukuku, ticaret hukuku ve vergi mevzuatı, iş yapma süreçlerini kolaylaştıran açık ve net kurallar içerir. Ayrıca, Kıbrıs’ta yasal işlemler genellikle hızlı ve verimli bir şekilde gerçekleştirilir. Bu da, şirketlerin hukuki belirsizliklerle karşılaşmadan faaliyet göstermelerini sağlar.

  5. Kıbrıs’ta iş yapma kültürü, profesyonellik ve dostane ilişkilerin bir karışımını sunar. İş dünyasında açık iletişim ve güven esastır. Toplantılar genellikle formaliteye değil, doğrudan ve samimi diyaloglara dayanır. Bu kültürel özellikler, iş yaparken güvene dayalı ilişkiler kurmayı kolaylaştırır. Ayrıca, Kıbrıs’ta iş dünyasında ağ kurma etkinlikleri sıkça düzenlenir ve bu etkinlikler, yeni iş fırsatları keşfetmek için mükemmel bir platform sunar.

  6. Kıbrıs, yüksek kaliteli eğitim kurumları ve mesleki eğitim programları ile tanınmaktadır. Üniversiteler ve teknik okullar, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun yetenekler yetiştirmektedir. Ayrıca, şirketler için özel eğitim ve geliştirme programları sunan birçok kurum bulunmaktadır. Bu, iş gücünün sürekli olarak güncellenen becerilere sahip olmasını ve şirketlerin rekabetçi kalmasını sağlar.

  7. Kıbrıs, enerji sektöründe yenilenebilir kaynaklara büyük yatırım yapmaktadır. Güneş enerjisi, rüzgar enerjisi ve biyokütle gibi yenilenebilir enerji projeleri, ülkenin enerji bağımsızlığını artırmaya yönelik önemli adımlar arasında yer almaktadır. Bu projeler, sürdürülebilir enerji çözümleri geliştiren şirketler için büyük fırsatlar sunar. Ayrıca, Kıbrıs hükümeti, yenilenebilir enerji yatırımlarını teşvik eden çeşitli programlar ve vergi indirimleri sağlamaktadır.

  8. Kıbrıs’ta birçok şirket, sosyal sorumluluk projelerine önem vermektedir. Çevresel sürdürülebilirlik, toplumsal kalkınma ve eğitim gibi alanlarda çeşitli projeler yürütülmektedir. Bu projeler, şirketlerin topluma katkıda bulunmalarını ve aynı zamanda marka değerlerini artırmalarını sağlar. Sosyal sorumluluk, Kıbrıs’ta iş dünyasında önemli bir yer tutar ve şirketlerin itibarını olumlu yönde etkiler.

  9. Kıbrıs, yüksek kaliteli eğitim kurumları ve mesleki eğitim programları ile tanınmaktadır. Üniversiteler ve teknik okullar, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun yetenekler yetiştirmektedir. Ayrıca, şirketler için özel eğitim ve geliştirme programları sunan birçok kurum bulunmaktadır. Bu, iş gücünün sürekli olarak güncellenen becerilere sahip olmasını ve şirketlerin rekabetçi kalmasını sağlar.

  10. Kıbrıs, enerji sektöründe yenilenebilir kaynaklara büyük yatırım yapmaktadır. Güneş enerjisi, rüzgar enerjisi ve biyokütle gibi yenilenebilir enerji projeleri, ülkenin enerji bağımsızlığını artırmaya yönelik önemli adımlar arasında yer almaktadır. Bu projeler, sürdürülebilir enerji çözümleri geliştiren şirketler için büyük fırsatlar sunar. Ayrıca, Kıbrıs hükümeti, yenilenebilir enerji yatırımlarını teşvik eden çeşitli programlar ve vergi indirimleri sağlamaktadır.

  11. Kıbrıs’ta şirket kurmak ve işletmek için gereken hukuki ve yasal düzenlemeler, Avrupa Birliği standartlarına uygun olarak düzenlenmiştir. Şirketler hukuku, ticaret hukuku ve vergi mevzuatı, iş yapma süreçlerini kolaylaştıran açık ve net kurallar içerir. Ayrıca, Kıbrıs’ta yasal işlemler genellikle hızlı ve verimli bir şekilde gerçekleştirilir. Bu da, şirketlerin hukuki belirsizliklerle karşılaşmadan faaliyet göstermelerini sağlar.

  12. Your writing has a way of resonating with me on a deep level. It’s clear that you put a lot of thought and effort into each piece, and it certainly doesn’t go unnoticed.

  13. Aromaterapi difüzörlerinin birçok faydası bulunmaktadır. İlk olarak, stresi azaltmaya yardımcı olur. Lavanta gibi yatıştırıcı yağlar kullanıldığında, difüzörden yayılan buhar rahatlama sağlar ve uyku kalitesini artırır. İkinci olarak, hava kalitesini iyileştirir ve kötü kokuları yok eder. Özellikle nane ve okaliptüs gibi ferahlatıcı yağlar, ortamı taze ve temiz tutar.

  14. Aromaterapi difüzörleri, kullanım kolaylığı ve pratiklikleri ile öne çıkar. Su haznesine su ve tercih ettiğiniz esansiyel yağdan birkaç damla eklemeniz yeterlidir. Cihazı çalıştırdığınızda, esansiyel yağ buharlaşarak odaya yayılır. Bu, hem evde hem de ofiste rahatlıkla kullanılabilen bir yöntemdir. Zamanlayıcı özellikleri sayesinde, difüzörünüzü belirli bir süre boyunca çalışacak şekilde ayarlayabilirsiniz.

  15. YOKLAMA KAÇAĞI, SAKLI VE BAKAYALARIN CEZALANDIRMA İŞLEMLERİ 1. Yoklama kaçağı, saklı ve bakayalar Askeralma Kanununun 24’üncü maddesinin birinci fıkrası esaslarına göre idari para cezasıyla cezalandırılır. 2. Bunlardan kendiliğinden gelenler her gün karşılığı 5 Türk Lirası, yakalananlar ise 10 Türk Lirası idari para cezası ile cezalandırılır. Bu fıkra kapsamında belirlenen idari para cezalarının yeniden değerlemesinde 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17’nci maddesinin yedinci fıkrasındaki idari para cezasının bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınarak uygulanır. İdari para cezaları tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir. 3. Yapılan muayenelerinde askerliğe elverişli olmadıkları anlaşılanlar, askerlikten muafiyet hakkı olanlar ile Kanunda belirtilen nedenlerle erteleme hakkı olduğu halde süresi içerisinde işlem yaptırmayanlara erteleme sürelerine denk gelen günler için idari para cezası uygulanmaz. Uygulandıktan sonra bu madde kapsamında olduğu anlaşılanlar iptal edilir ve iptal edilen para cezaları, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun kapsamında takip ve tahsil için gönderildiği vergi dairelerine bildirilir. Askeralma Yönetmeliğinin 54’üncü maddenin üçüncü fıkrası kapsamında ertelemesi yapılanların, yoklama kaçağı veya bakaya olarak geçen süreleri için Askeralma Kanununun 24’üncü maddesi esasları uygulanır. 4. İdari para cezası vermeye yetkili makam; askerlik şubesine bizzat müracaat eden yükümlüler için müracaat ettiği, kolluk kuvvetleri tarafından getirilen yükümlüler için ise getirildiği askerlik şubesi başkanı; kolluk kuvvetleri tarafından haklarında tutanak tutulma işlemi de dâhil diğer durumlar için nüfusa kayıtlı olduğu yer askerlik şubesi başkanıdır. Yükümlünün bizzat müracaat ettiği veya getirildiği askerlik şubesi başkanınca uygulanan idari para cezası derhâl yükümlünün nüfusa kayıtlı olduğu yer askerlik şubesi başkanlığına bildirilir. 5. Barışta, Askeralma Kanununun 24’üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca verilen idarî para cezası kesinleştikten sonra bu eylemlerden herhangi birini işleyenler ile bu eylemleri seferberlik ve savaş hâlinde işleyenler hakkında nüfusa kayıtlı olduğu yer askerlik şubesince suç dosyaları hazırlanarak yükümlünün nüfusa kayıtlı oldukları yer Cumhuriyet başsavcılığına gönderilir. 6. Yükümlülere verilen idari para cezaları 7201 sayılı Kanun ile 25/1/2012 tarihli ve 28184 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik esaslarına göre tebliğ edilir. 7. Verilen idari para cezaları hakkında 5326 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.

DEJAR UN COMENTARIO

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí