Un informe reveló “actitudes antisemitas explícitas” entre empleados del Servicio Nacional de Salud (NHS) del Reino Unido y familias judías, con frases como “los judíos son astutos”.
Una importante revisión de los servicios de maternidad y neonatología del NHS encontró pruebas de antisemitismo.
Las familias judías afirman haber ocultado su identidad con la esperanza de recibir una mejor atención.
El informe independiente sobre maternidad que publicó Valerie Amos, ex coordinadora de Asuntos Humanitarios de la ONU y ex ministra británica, concluyó que las mujeres y familias judías, junto con otros grupos minoritarios, sufrieron discriminación en el NHS.
Entre los casos de antisemitismo en los servicios de maternidad y neonatología del Reino Unido que se destacan en el informe, se encuentra el testimonio de una familia judía que alegó que un miembro del personal les dijo que “los judíos son astutos”.
Médicos y parteras judíos afirmaron que los hallazgos subrayan la necesidad de tomar medidas para combatir el antisemitismo en todo el Servicio Nacional de Salud.
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La Dra. Fiona Sim, presidenta de la Asociación Médica Judía, aseguró que el informe “refuerza la necesidad urgente de tomar medidas correctivas en todo el sistema de atención médica”.
BJ Woodstein, cofundadora y portavoz de Shifrah, un grupo de parteras judías, describió el informe como “una evaluación demoledora de lo difícil e incluso peligroso que puede ser para el personal y los pacientes judíos interactuar con el NHS”.
Los autores del informe recabaron información de familias judías y trabajadores sanitarios, entre ellos Shifrah, así como de personal y familias de otras comunidades.
El estudio reveló que “las familias musulmanas y judías recibieron un trato deficiente por parte del personal, que, según ellas, estaba condicionado por su afiliación religiosa”.
A su vez, señala que las familias judías “experimentaron que el personal no les brindaba ayuda o les hablaba de forma agresiva” y, en un pequeño número de casos, “las familias informaron de actitudes antisemitas más explícitas”.
“Como consecuencia de estas experiencias, algunas familias se vieron obligadas a ocultar su identidad religiosa para recibir una mejor atención”, continúa el informe.
Además, añade: “Esto incluía quitarse la ropa que revelara su identidad religiosa o evitar peticiones que pudieran identificarlos como musulmanes o judíos”.
Amos reconoció que algunos servicios “no hacían que las familias se sintieran bienvenidas”, lo que llevó a algunas a recurrir a doulas para “actuar como intermediarias” entre ellas y el personal del NHS, y para ayudar a garantizar “una atención más culturalmente competente”.
Vía The JC