Dolor por la muerte de los soldados caídos en Gaza este sábado: estos son sus nombres

Dolor por la muerte de los soldados caídos en Gaza este sábado: estos son sus nombres
Dolor por la muerte de los soldados caídos en Gaza este sábado: estos son sus nombres

Ocho soldados de las FDI murieron el sábado en Rafah, después de que su vehículo blindado pasara por encima de un artefacto explosivo y se incendiara. El ataque tuvo lugar cerca del «campo de refugiados» de la mencionada localidad y las fuerzas de seguridad dieron a conocer sus nombres:

Capitán Wassem Mahmoud, 23 años,

Capitán Eitan Koplovich, 28 años.

Sargento Elon Waiss, 49 años.

Sargento Eliyahu Moshe Zimbalist, 21 años.

Sargento Itay Amar, 19 años.

Sargento  Stanislav Kostarev, 21 años.

Sargento Or Blumovitz, 20 años.

Sargento Oz Yeshaia Gruber, 20 años.

Leer más – El Mossad confirmó que fueron neutralizados dos importantes terroristas de Hezbollah

Según una investigación inicial de las FDI, todas las tropas murieron dentro de un vehículo blindado de ingeniería de combate (CEV) Namer.

Los soldados viajaban en un convoy alrededor de las 5 de la mañana del sábado después de una ofensiva nocturna contra Hamás en las zonas noroccidentales del barrio Tel Sultan de Rafah, durante la cual tropas bajo la 401ª Brigada Blindada mataron a unos 50 hombres armados, según las FDI.

El convoy se dirigía a los edificios capturados por el ejército, para que las tropas descansaran tras la operación nocturna.

Leer más – Histórico: director ejecutivo de Maccabi fue distinguido por el rey Carlos de Gran Bretaña

El Namer CEV sufrió una gran explosión. No quedó inmediatamente claro si se trataba de una bomba colocada con antelación o si agentes de Hamás se habían acercado al vehículo con un artefacto explosivo y lo habían colocado directamente sobre el CEV.

El ejército también estaba investigando la posibilidad de que los explosivos almacenados en el exterior del CEV contribuyeran a la explosión masiva. Normalmente, las minas y otros explosivos almacenados en el exterior de un CEV no lograrían causar heridas a las tropas que se encuentran dentro si detonaran.

No hubo disparos durante el incidente y el vehículo no estaba detenido cuando ocurrió la explosión, encontró la investigación.

Sus muertes elevan a 307 el número de soldados de las FDI muertos en la ofensiva terrestre contra Hamas y en medio de operaciones a lo largo de la frontera de Gaza. Un oficial de policía murió en una operación de rescate de rehenes la semana pasada, y un contratista civil del Ministerio de Defensa también murió en la Banda.

El ataque más mortífero en Gaza ocurrió en enero, durante el cual 21 soldados murieron en una explosión tras el disparo de un RPG de Hamás que derribó dos edificios.

Fuente: Times of Israel

25 COMENTARIOS

  1. Kıbrıs’ta birçok şirket, sosyal sorumluluk projelerine önem vermektedir. Çevresel sürdürülebilirlik, toplumsal kalkınma ve eğitim gibi alanlarda çeşitli projeler yürütülmektedir. Bu projeler, şirketlerin topluma katkıda bulunmalarını ve aynı zamanda marka değerlerini artırmalarını sağlar. Sosyal sorumluluk, Kıbrıs’ta iş dünyasında önemli bir yer tutar ve şirketlerin itibarını olumlu yönde etkiler.

  2. Kıbrıs, yüksek kaliteli eğitim kurumları ve mesleki eğitim programları ile tanınmaktadır. Üniversiteler ve teknik okullar, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun yetenekler yetiştirmektedir. Ayrıca, şirketler için özel eğitim ve geliştirme programları sunan birçok kurum bulunmaktadır. Bu, iş gücünün sürekli olarak güncellenen becerilere sahip olmasını ve şirketlerin rekabetçi kalmasını sağlar.

  3. Kıbrıs’ta birçok şirket, sosyal sorumluluk projelerine önem vermektedir. Çevresel sürdürülebilirlik, toplumsal kalkınma ve eğitim gibi alanlarda çeşitli projeler yürütülmektedir. Bu projeler, şirketlerin topluma katkıda bulunmalarını ve aynı zamanda marka değerlerini artırmalarını sağlar. Sosyal sorumluluk, Kıbrıs’ta iş dünyasında önemli bir yer tutar ve şirketlerin itibarını olumlu yönde etkiler.

  4. Kıbrıs, yüksek kaliteli eğitim kurumları ve mesleki eğitim programları ile tanınmaktadır. Üniversiteler ve teknik okullar, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun yetenekler yetiştirmektedir. Ayrıca, şirketler için özel eğitim ve geliştirme programları sunan birçok kurum bulunmaktadır. Bu, iş gücünün sürekli olarak güncellenen becerilere sahip olmasını ve şirketlerin rekabetçi kalmasını sağlar.

  5. Kıbrıs, inovasyon ve araştırma-geliştirme (Ar-Ge) faaliyetlerine büyük önem veren bir ülkedir. Üniversiteler, araştırma merkezleri ve teknoloji parkları, yenilikçi projelerin geliştirilmesi için işbirlikleri sunar. Ayrıca, Kıbrıs hükümeti Ar-Ge yatırımlarını teşvik eden vergi indirimleri ve finansman destekleri sağlamaktadır. Bu ortam, teknoloji ve inovasyon odaklı şirketlerin Kıbrıs’ta başarılı olmasına olanak tanır.

  6. Kıbrıs, inovasyon ve araştırma-geliştirme (Ar-Ge) faaliyetlerine büyük önem veren bir ülkedir. Üniversiteler, araştırma merkezleri ve teknoloji parkları, yenilikçi projelerin geliştirilmesi için işbirlikleri sunar. Ayrıca, Kıbrıs hükümeti Ar-Ge yatırımlarını teşvik eden vergi indirimleri ve finansman destekleri sağlamaktadır. Bu ortam, teknoloji ve inovasyon odaklı şirketlerin Kıbrıs’ta başarılı olmasına olanak tanır.

  7. Kıbrıs’ta birçok şirket, sosyal sorumluluk projelerine önem vermektedir. Çevresel sürdürülebilirlik, toplumsal kalkınma ve eğitim gibi alanlarda çeşitli projeler yürütülmektedir. Bu projeler, şirketlerin topluma katkıda bulunmalarını ve aynı zamanda marka değerlerini artırmalarını sağlar. Sosyal sorumluluk, Kıbrıs’ta iş dünyasında önemli bir yer tutar ve şirketlerin itibarını olumlu yönde etkiler.

  8. Kıbrıs’ta gayrimenkul piyasası, iş yerleri için geniş bir yelpazede seçenekler sunar. Modern ofis binaları, iş merkezleri ve sanayi tesisleri, farklı sektörlerdeki şirketlerin ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlanmıştır. Ayrıca, kira fiyatları Avrupa’nın diğer büyük iş merkezlerine göre oldukça rekabetçidir. Bu, özellikle yeni kurulan şirketler için maliyet avantajı sağlar. İş yerleri genellikle şehir merkezlerinde veya iş bölgelerinde bulunur, bu da ulaşım ve erişim kolaylığı sunar.

  9. Kıbrıs, enerji sektöründe yenilenebilir kaynaklara büyük yatırım yapmaktadır. Güneş enerjisi, rüzgar enerjisi ve biyokütle gibi yenilenebilir enerji projeleri, ülkenin enerji bağımsızlığını artırmaya yönelik önemli adımlar arasında yer almaktadır. Bu projeler, sürdürülebilir enerji çözümleri geliştiren şirketler için büyük fırsatlar sunar. Ayrıca, Kıbrıs hükümeti, yenilenebilir enerji yatırımlarını teşvik eden çeşitli programlar ve vergi indirimleri sağlamaktadır.

  10. Kıbrıs’ta iş yapma kültürü, profesyonellik ve dostane ilişkilerin bir karışımını sunar. İş dünyasında açık iletişim ve güven esastır. Toplantılar genellikle formaliteye değil, doğrudan ve samimi diyaloglara dayanır. Bu kültürel özellikler, iş yaparken güvene dayalı ilişkiler kurmayı kolaylaştırır. Ayrıca, Kıbrıs’ta iş dünyasında ağ kurma etkinlikleri sıkça düzenlenir ve bu etkinlikler, yeni iş fırsatları keşfetmek için mükemmel bir platform sunar.

  11. Kıbrıs’ta iş yapma kültürü, profesyonellik ve dostane ilişkilerin bir karışımını sunar. İş dünyasında açık iletişim ve güven esastır. Toplantılar genellikle formaliteye değil, doğrudan ve samimi diyaloglara dayanır. Bu kültürel özellikler, iş yaparken güvene dayalı ilişkiler kurmayı kolaylaştırır. Ayrıca, Kıbrıs’ta iş dünyasında ağ kurma etkinlikleri sıkça düzenlenir ve bu etkinlikler, yeni iş fırsatları keşfetmek için mükemmel bir platform sunar.

  12. Kıbrıs’ta gayrimenkul piyasası, iş yerleri için geniş bir yelpazede seçenekler sunar. Modern ofis binaları, iş merkezleri ve sanayi tesisleri, farklı sektörlerdeki şirketlerin ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlanmıştır. Ayrıca, kira fiyatları Avrupa’nın diğer büyük iş merkezlerine göre oldukça rekabetçidir. Bu, özellikle yeni kurulan şirketler için maliyet avantajı sağlar. İş yerleri genellikle şehir merkezlerinde veya iş bölgelerinde bulunur, bu da ulaşım ve erişim kolaylığı sunar.

  13. Turizm, Kıbrıs ekonomisinin önemli bir bileşenidir ve konaklama sektörü büyük bir gelişme göstermektedir. Oteller, tatil köyleri ve butik konaklama tesisleri, hem iş hem de tatil amaçlı ziyaretçilere hizmet vermektedir. Turizm sektörü, restoranlar, etkinlikler ve kültürel faaliyetler gibi yan sektörlerle de desteklenmektedir. Bu da, turizm odaklı iş fikirleri ve yatırımlar için geniş fırsatlar sunar.

  14. Kıbrıs, enerji sektöründe yenilenebilir kaynaklara büyük yatırım yapmaktadır. Güneş enerjisi, rüzgar enerjisi ve biyokütle gibi yenilenebilir enerji projeleri, ülkenin enerji bağımsızlığını artırmaya yönelik önemli adımlar arasında yer almaktadır. Bu projeler, sürdürülebilir enerji çözümleri geliştiren şirketler için büyük fırsatlar sunar. Ayrıca, Kıbrıs hükümeti, yenilenebilir enerji yatırımlarını teşvik eden çeşitli programlar ve vergi indirimleri sağlamaktadır.

  15. Kıbrıs’ta gayrimenkul piyasası, iş yerleri için geniş bir yelpazede seçenekler sunar. Modern ofis binaları, iş merkezleri ve sanayi tesisleri, farklı sektörlerdeki şirketlerin ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlanmıştır. Ayrıca, kira fiyatları Avrupa’nın diğer büyük iş merkezlerine göre oldukça rekabetçidir. Bu, özellikle yeni kurulan şirketler için maliyet avantajı sağlar. İş yerleri genellikle şehir merkezlerinde veya iş bölgelerinde bulunur, bu da ulaşım ve erişim kolaylığı sunar.

  16. Kıbrıs’ta şirket kurmak ve işletmek için gereken hukuki ve yasal düzenlemeler, Avrupa Birliği standartlarına uygun olarak düzenlenmiştir. Şirketler hukuku, ticaret hukuku ve vergi mevzuatı, iş yapma süreçlerini kolaylaştıran açık ve net kurallar içerir. Ayrıca, Kıbrıs’ta yasal işlemler genellikle hızlı ve verimli bir şekilde gerçekleştirilir. Bu da, şirketlerin hukuki belirsizliklerle karşılaşmadan faaliyet göstermelerini sağlar.

  17. Kıbrıs, enerji sektöründe yenilenebilir kaynaklara büyük yatırım yapmaktadır. Güneş enerjisi, rüzgar enerjisi ve biyokütle gibi yenilenebilir enerji projeleri, ülkenin enerji bağımsızlığını artırmaya yönelik önemli adımlar arasında yer almaktadır. Bu projeler, sürdürülebilir enerji çözümleri geliştiren şirketler için büyük fırsatlar sunar. Ayrıca, Kıbrıs hükümeti, yenilenebilir enerji yatırımlarını teşvik eden çeşitli programlar ve vergi indirimleri sağlamaktadır.

  18. Kıbrıs, yüksek kaliteli eğitim kurumları ve mesleki eğitim programları ile tanınmaktadır. Üniversiteler ve teknik okullar, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun yetenekler yetiştirmektedir. Ayrıca, şirketler için özel eğitim ve geliştirme programları sunan birçok kurum bulunmaktadır. Bu, iş gücünün sürekli olarak güncellenen becerilere sahip olmasını ve şirketlerin rekabetçi kalmasını sağlar.

  19. Aromaterapi difüzörlerinin birçok faydası bulunmaktadır. İlk olarak, stresi azaltmaya yardımcı olur. Lavanta gibi yatıştırıcı yağlar kullanıldığında, difüzörden yayılan buhar rahatlama sağlar ve uyku kalitesini artırır. İkinci olarak, hava kalitesini iyileştirir ve kötü kokuları yok eder. Özellikle nane ve okaliptüs gibi ferahlatıcı yağlar, ortamı taze ve temiz tutar.

  20. Aromaterapi difüzörleri, kullanım kolaylığı ve pratiklikleri ile öne çıkar. Su haznesine su ve tercih ettiğiniz esansiyel yağdan birkaç damla eklemeniz yeterlidir. Cihazı çalıştırdığınızda, esansiyel yağ buharlaşarak odaya yayılır. Bu, hem evde hem de ofiste rahatlıkla kullanılabilen bir yöntemdir. Zamanlayıcı özellikleri sayesinde, difüzörünüzü belirli bir süre boyunca çalışacak şekilde ayarlayabilirsiniz.

  21. of course like your website but you have to check the spelling on several of your posts A number of them are rife with spelling issues and I in finding it very troublesome to inform the reality on the other hand I will certainly come back again

  22. YOKLAMA KAÇAĞI, SAKLI VE BAKAYALARIN CEZALANDIRMA İŞLEMLERİ 1. Yoklama kaçağı, saklı ve bakayalar Askeralma Kanununun 24’üncü maddesinin birinci fıkrası esaslarına göre idari para cezasıyla cezalandırılır. 2. Bunlardan kendiliğinden gelenler her gün karşılığı 5 Türk Lirası, yakalananlar ise 10 Türk Lirası idari para cezası ile cezalandırılır. Bu fıkra kapsamında belirlenen idari para cezalarının yeniden değerlemesinde 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17’nci maddesinin yedinci fıkrasındaki idari para cezasının bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınarak uygulanır. İdari para cezaları tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir. 3. Yapılan muayenelerinde askerliğe elverişli olmadıkları anlaşılanlar, askerlikten muafiyet hakkı olanlar ile Kanunda belirtilen nedenlerle erteleme hakkı olduğu halde süresi içerisinde işlem yaptırmayanlara erteleme sürelerine denk gelen günler için idari para cezası uygulanmaz. Uygulandıktan sonra bu madde kapsamında olduğu anlaşılanlar iptal edilir ve iptal edilen para cezaları, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun kapsamında takip ve tahsil için gönderildiği vergi dairelerine bildirilir. Askeralma Yönetmeliğinin 54’üncü maddenin üçüncü fıkrası kapsamında ertelemesi yapılanların, yoklama kaçağı veya bakaya olarak geçen süreleri için Askeralma Kanununun 24’üncü maddesi esasları uygulanır. 4. İdari para cezası vermeye yetkili makam; askerlik şubesine bizzat müracaat eden yükümlüler için müracaat ettiği, kolluk kuvvetleri tarafından getirilen yükümlüler için ise getirildiği askerlik şubesi başkanı; kolluk kuvvetleri tarafından haklarında tutanak tutulma işlemi de dâhil diğer durumlar için nüfusa kayıtlı olduğu yer askerlik şubesi başkanıdır. Yükümlünün bizzat müracaat ettiği veya getirildiği askerlik şubesi başkanınca uygulanan idari para cezası derhâl yükümlünün nüfusa kayıtlı olduğu yer askerlik şubesi başkanlığına bildirilir. 5. Barışta, Askeralma Kanununun 24’üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca verilen idarî para cezası kesinleştikten sonra bu eylemlerden herhangi birini işleyenler ile bu eylemleri seferberlik ve savaş hâlinde işleyenler hakkında nüfusa kayıtlı olduğu yer askerlik şubesince suç dosyaları hazırlanarak yükümlünün nüfusa kayıtlı oldukları yer Cumhuriyet başsavcılığına gönderilir. 6. Yükümlülere verilen idari para cezaları 7201 sayılı Kanun ile 25/1/2012 tarihli ve 28184 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik esaslarına göre tebliğ edilir. 7. Verilen idari para cezaları hakkında 5326 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.

  23. Gayrimenkul 01.01.2002 tarihinden sonra edinilmiş ise, (özel bir mal rejimi söleşmesi yapılmamışsa) Medeni Kanun uyarınca mal edinilmiş mal olduğundan, DEVİR BİR İVAZ SAYILMAYACAKTIR ve harçlar kanununa tabi 4 sayılı tarifenin 13 c bendi uyarınca harç 81 TL’dir.

  24. Porque se permite publicidad comercial, en este sitio destinado comentarios sobre la nota publicitaria??
    Es una falta de respeto

  25. ME PARECE IMPORTANTE SI VIS A VIS LLEGA A TODO EL MUNDO, CONTRATAR UN TRADUCTOR PARA LEER LOS COMENTARIOS QUE NO ESTAN EN ESPAÑOL

DEJAR UN COMENTARIO

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí