Se realizó en AMIA un encuentro sobre los desafíos de la economía plateada

Ante una gran concurrencia que se dio cita en Pasteur 633, se realizó en AMIA, el miércoles pasado, un desayuno de networking dedicado a la temática de la llamada “economía silver o plateada”, la nueva fuerza económica impulsada por las personas mayores de 50 años, en un escenario marcado por el aumento sostenido de la expectativa de vida.

Organizado por el Consejo de Planeamiento Estratégico (COPE) del gobierno de la ciudad de Buenos Aires, el encuentro convocó a referentes de instituciones y organizaciones sociales representativas del trabajo, la producción, culturales y educativas que integran el organismo.

Al comenzar el encuentro, el Director General de COPE, Antonio Aimar Fratamico, fue el encargado de dar la bienvenida a los presentes y adelantar los temas de las diferentes exposiciones que tuvieron lugar con el foco puesto en analizar los desafíos y oportunidades que plantea el envejecimiento poblacional, y en repensar el rol activo de las personas mayores como protagonistas del desarrollo económico y social.

Luego de la presentación que realizó el vicepresidente 2° de AMIA Raúl Stolarza sobre el trabajo social y la misión de la institución, fue el turno de la disertación de Gonzalo Straface, director general de Economía Plateada, del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat de la ciudad de Buenos Aires.

En el comienzo de su exposición, el funcionario definió a la economía plateada como “aquella parte de la economía global vinculada al cambio demográfico, producido por el envejecimiento de la población, cuyo enfoque se centra en las necesidades y demandas de los adultos mayores”.

Luego, se refirió a las diferentes iniciativas que se llevan adelante en la ciudad de Buenos Aires en materia de inclusión tecnológica y financiera, formación digital, empleabilidad +50, espacios públicos y movilidad.

A su turno, Flora Proverbio, coordinadora del programa Emprender +55 de AMIA y BBVA, habló sobre el impacto positivo que viene generando esta iniciativa que se realiza, de manera virtual y gratuita, para personas que tienen proyectos de emprendimiento y el deseo de llevarlos adelante.

Por su parte, Sebastián Fridman, coordinador general Área Personas Mayores de AMIA, presentó los diferentes programas que la entidad desarrolla para promover el envejecimiento activo, la sociabilidad entre pares y los vínculos intergeneracionales. Entre otros, mencionó los programas Camino Compartido (acompañamiento para personas que cuidan a familiares), Virtuali (inclusión digital), y la formación de Asistentes Gerontológicos. Además hizo especial hincapié en el funcionamiento del Centro Integral para Personas Mayores Jofesh, un espacio socio-recreativo integral destinado a personas mayores de 60 años, con múltiples actividades para todos los concurrentes.

Por último, Verónica Mizrahi, responsable de Alianzas Estratégicas del Servicio de Empleo, compartió la experiencia del programa CuidAMIA, la plataforma virtual de intermediación laboral con especialidad en las tareas de cuidado.

El encuentro también contó con un espacio de intercambio entre los asistentes, que permitió reflexionar sobre la importancia de fortalecer las políticas públicas y las iniciativas que contemplen los cambios sociales y económicos producidos.

A su término, el Servicio de Empleo AMIA y la la Universidad Abierta Interamericana firmaron un acuerdo marco de amplio alcance, que prevé, entre otros puntos, la realización conjunta de actividades para emprendedores + 50. Firmaron el convenio Leo Hansman, secretario del Servicio de Empleo AMIA, y Fernando Grosso, vicerrector de la alta casa de estudios.