Reconversión y reinserción laboral: AMIA y el Joint lanzaron la etapa 2022 del programa Maavar

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AMIA, a través de su Servicio de Empleo, y el Joint Distribution Committee, presentaron, el martes pasado, la etapa 2022 del programa Maavar, una iniciativa que en su origen tuvo como fin la reinserción laboral y la reconversión de aquellas personas de la comunidad judía que fueron afectadas por la pandemia, y que perdieron sus empleos o cuyos ingresos se vieron reducidos drásticamente a causa de la crisis social desatada. Ahora, en este nuevo ciclo, el proyecto procura ampliar su oferta atendiendo a todos quienes tengan dificultades de encontrar un empleo o quieran iniciar o mejorar su emprendimiento independientemente que sea producto de la pandemia o no.

El lanzamiento de la etapa 2022 se realizó en la sede de la AMIA y fue acompañado por un importante grupo de referentes de las distintas organizaciones comunitarias que participan activamente del proyecto.

En la presentación, el director del Servicio de Empleo AMIA (SEA), Ernesto Tocker, fue el encargado de brindar las palabras de bienvenida y de agradecer la presencia de todos los asistentes. “Maavar nació en el año 2020 como respuesta comunitaria frente a la imperiosa necesidad que se registró de atender a la nueva demanda”, explicó Tocker en el lanzamiento.

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“La crisis económica ocasionada por la pandemia generó condiciones de vulnerabilidad económica y social en familias que antes no requerían apoyo o asistencia. En este sentido, el programa, del que forman parte unas 40 organizaciones comunitarias del todo el país, se ocupó de pensar, diseñar y brindar herramientas concretas para promover y facilitar la salida a situaciones laborales muy complejas,” destacó el director del SEA.

Por su parte, Sergio Widder, director del American Jewish Joint Distribution Committee, valoró especialmente que el programa se lleve adelante en alianza con el SEA, “un servicio que es ampliamente reconocido no solo dentro de la comunidad sino a nivel país”, remarcó. “Maavar llegó durante la pandemia a 1.300 familias que, antes de la crisis, no necesitaban este tipo de ayuda. El programa fue posible gracias al esfuerzo conjunto de toda la comunidad”, afirmó Widder, quien ponderó el trabajo y compromiso de los equipos profesionales que forman parte de la iniciativa.

La presentación de la etapa 2022 del programa contó también con las palabras de Gabriel Gorenstein, integrante de la Comisión Directiva de AMIA y secretario de Empleo, y del director ejecutivo de la institución, Daniel Pomerantz, quienes destacaron especialmente el alcance y el impacto de un proyecto que se gestó, gracias a una sólida sinergia entre las entidades comunitarias, y que permitió dar respuestas a quienes más necesitaban ser ayudados para superar diferentes situaciones de crisis laboral.

LA ETAPA  2022 DE MAAVAR

El ciclo 2022 del programa Maavar tiene como objetivo atender a las personas de la comunidad que se encuentren desempleadas; a aquellos que deseen mejorar sus condiciones laborales (por estar en puestos informales, subocupados o de baja renta salarial) y a quienes hayan padecido una caída pronunciada en sus ingresos (como consecuencia del impacto de la emergencia sanitaria global, u otras alteraciones del mercado). 

El programa, que lleva el nombre de una palabra hebrea que significa transición, articulará acciones con otros programas sociales vigentes. Además se trabajará en conjunto con otras organizaciones comunitarias (socio-deportivas, educativas, kehilot del interior, etc.) para que funcionen como puntos de detección temprana. También como contención y derivación de personas que pueden ser parte del programa. Además, se propone realizar convocatorias para acercar al programa a personas de la comunidad que no están vinculadas a organizaciones comunitarias.

Para las personas con deseos de ingresar al mercado de trabajo formal o de mejorar su situación de empleo, el programa Maavar brindará a los participantes un conjunto de estrategias, herramientas, conocimientos, y acceso a la información para realizar una búsqueda de empleo efectiva.

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“Se trabajará tanto en formato individual, con tutorías personalizadas, como en formato grupal abordando contenidos que permitan facilitar su reincorporación al mundo del trabajo. Será mediante el acompañamiento individualizado durante la búsqueda de empleo y brindando la contención y el seguimiento necesario”, indicaron los responsables del programa.  

En tanto, para los participantes con emprendimiento en marcha o deseos de emprender, el programa se propone que los destinatarios puedan mejorar el desempeño de su emprendimiento. Conocer su capacidad y perfil emprendedor, y adquirir herramientas para implementar su idea de negocios y/o de comercializar su especialidad u oficio.

En la presentación, Erica Zolotow, coordinadora de Maavar, enfatizó en el objetivo último del programa “Queremos llegar a cada persona de la comunidad que esté atravesando una crisis laboral y poder ayudarlos a salir de un momento de dificultad extrema a otro en el que puedan desarrollar sus capacidades y encontrar una nueva oportunidad”.

Para consultas o solicitar más información, las personas interesadas pueden escribir a [email protected].

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